Цитата:
Сообщение от tatta
...Вопрос: могут ли уволить одинокую маму ( 14 и 5 лет детям),по ст.36.п.6 отказ от изменения сущ.условий труда( понижение зарплаты, переименование должности, есть все доки на руках( приказ, уведомление), срок 30.11.2016г.
|
Могут.
Хотя ст.184 КЗоТ и запрещено увольнение одиноких матерей при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет по инициативе работодателя, но увольнение в связи с отказом от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда производится не по инициативе работодателя, а фактически по инициативе работницы, не пожелавшей продолжать работу в новых условиях.