Показать сообщение отдельно
Старый 04.11.2016, 17:12   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татинус Посмотреть сообщение
...ПРОГЛЯНЬТЕ НАКАЗ ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ
Глянул. Вставил ФИО, и такая ерунда получилась!
Смотрите сами:
Цитата:
Сообщение от Татинус Посмотреть сообщение
НАКАЗ
Про накладення дисциплінарного стягнення на Петрова А.А.., директора Товариства з обмеженою відповідальністю «»
Петров А.А., директор Товариства з обмеженою відповідальністю «-», був відсутній на роботі: .....
Отримати письмові пояснення з приводу причин відсутності Петрова А.А. на роботі, не має можливості.
Жодних документів про поважність причин відсутності на роботі Петров А.А. не надав.
Керуючись статтями 147,149 Кодексу законів про працю України,

НАКАЗУЮ:
...2. За грубе порушення трудової дисципліни застосувати доПетрова А.А., директора Товариства з обмеженою відповідальністю «-», згідно з пунктом 2 статті 147 КЗпП України дисциплінарне стягнення у вигляді звільнення з роботи за пунктом 4 статті 40 КЗпП України (за прогули без поважних причин).
3. Звільнити Петрова А.А., директора Товариства з обмеженою відповідальністю «», за пунктом 4 статті 40 КЗпП України з 31.08.2016 року
Підстави:
....Керівник підприємства (установи, організації) Петров А.А.

З наказом ознайомлений Петров А.А.
Вас ничего не смущает?
Andry вне форума   Ответить с цитированием