Показать сообщение отдельно
Старый 17.10.2016, 11:09   #320
Юнова
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.01.2013
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Volpe Посмотреть сообщение
Спасибо за ответ. С уведомлением понятно.
Скажите, а тот момент о котором я спрашивала, что новый директор подписал на себя приказ от 11.04.2016 г. о вступлении в должность с 12.04.2016 является ли нарушением? Возможен ли здесь какой-то штраф? Не признают ли этот приказ не действительным при проверке?
Тоже столкнулись с такой ситуацией. Издали приказ за день до вступления в должность нового директора, для подачи уведомления. Но как правильно такой приказ подписать? Обычно это "Директор Подпись ФИО" но за день до приема новый директор еще не имеет должности "Директор", а в нашем случае эта должность вообще занята последний день старым директором. вступление в должность все же принято чтобы подписывал новый директор, не старый, да и формулировка там "Я, ..., приступаю к выполнению обязанностей.." Казус получается Подскажите пожалуйста, кто сталкивался?
Юнова вне форума   Ответить с цитированием