Такая ситуация..Работник принят не мной в 2009 году по срочному договору, на 1 год..затем каждые 3 года ему продляли срок договора, но записей в трудовой нет. Работник сейчас просит копию трудовой для пенсионного фонда. Как поступить? Ведь фактически трудовые отношения дальше продолжаются и он давно уже основной работник.
Не вносить никаких записей в трудовую? Просто отксерить и заверить?
Либо написать продолжает работать на такой-то должности?
