Цитата:
Сообщение от Andry
сокращение затеяно лишь с одной целью - избавиться от неугодного работника
|
Если работник не дурак, то он в суде начнет с этого:
Цитата:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;
|
И будете вы отвечать в суде -
какие такие изменения в организации производства и труда у вас произошли, в результате чего у вас произошло сокращение.
Причем,
документально будете это все носить в суд...у вас все это есть, я надеюсь?
Хотя, думаю - ничерта у вас нет....поэтому изначально все это незаконно...
