Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

ludmilas · 20.07.2016, 12:57

все верно: она ушла в отпуск по уходу за детьми и не вернется.
у нас на самом деле у нас два варианта :
отправить ее в отпуска ежегодный и дополнительный , а затем уволить либо уволить и выплатить компенсацию за дни неиспользованного отпуска

20.07.2016, 12:57	#3
ludmilas Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2015 Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 32 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	все верно: она ушла в отпуск по уходу за детьми и не вернется. у нас на самом деле у нас два варианта : отправить ее в отпуска ежегодный и дополнительный , а затем уволить либо уволить и выплатить компенсацию за дни неиспользованного отпуска