Выход из декрета и компенсация
Коллеги я запуталась в ситуации:
сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
не выходя из него родила второго ребенка и с дня рождения первого ребенка, которому исполнилось три года ушла в отпуск по уходу до трех лет за вторым ребенком.
первый ребенок инвалид. второй очень болезненный и она после окончания отпуска по уходу до 3 лет на второго оформила отпуск без сохранения з/п до 6 лет.
за это время стала еще и матерью одиночкой (разведена)
27.07.2016 заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 6 лет на основании мед. справки .
она не может продолжать работать с такими детьми, планирует уволиться и переехать жить в другой город.
вопрос: у нее до 1 декрета был неиспользованный остаток ежегодного отпуска 8 дней. хотим ей его оформить с 28.07..2016.
как матери двоих детей+матери ребенок которй инвалид ей же полагается 17 дней дополнительного отпуска? его необходимо либо предоставить либо компенсировать???
я правильно понимаю: этот отпуск предоставляется за календарный год даже если она не работала в этот году?
спасибо за помощь
|