Как рекрутер- фрилансер, я конечно рад специфике рынка)
ПО методиках поиска реально много поменялось, ( я тут годиков 5-6 практиковался только на узких специальностях, и исключительно на интересные проекты) появились новые источники , но старые еще ничего ( как показала практика некоторые ого-го, потому как всеми забыты)))
Если поиск не идет
1. Специфика региона (нужно учитывать, кто чего хочет, и что происходит вообще ( сезон посадки картошки, например, на "доезджающих" строителей очень действует).
2. сейчас каждый 2 имеет сматфон, либо пользует интернет ( у меня вот конюх например... )
3. Выход из офисов, и "охота" в местах обитания ( тоговый персонал на торговых точках по маршруту хорошо ловился, и потом кофе и куча телефонов ( "вскрывали" так пару больших торговых компаний на тему персонала).
4. Фантазии при написании вакансий проявляют минимум, раньше лучше писали.
Всем спасибо, это так на вскидку)
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
|