Цитата:
Сообщение от Юлиана16
Он выслал скан копию ТК с последней записью об увольнении.
|
О!
Так это вы сами и виноваты - нарушили установленный порядок приема на работу и в результате создали такую нелепую ситуацию.
Читаем КЗоТ:
Цитата:
Стаття 24. Укладення трудового договору
...При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку...
|
И где тут говорится о приеме по сканкопии ТК?! А паспорт вы его видели, или тоже только копию?
А заявление о приеме он хоть вам написал?
Цитата:
Сообщение от Юлиана16
...Поэтому мы и решили, что он нигде не работает. Кто же знал, что следующая запись о приеме не внесена.
|
А сам он о том, что уже где-то работает, выходит, скромно умолчал?
В общем, выход один - сначала увольнять, потом принимать обратно совместителем.