Дело не в хочет/не хочет. Просто не хочется, чтоб человек отпускные терял - т.к. работает по 4 часа на каждой должности. А если оформить отпуск только по основному месту работы, а по совместительству - неоплачиваемый, то выходит не очень красиво (по отношению к сотруднику - он то фактически работает уже давно).
|