Добрый день,
Оформляю работу в выходной день с предоставлением другого дня отдыха. Сомневаюсь в правильности оплаты, делаем так
Выходной день оплачиваем за фактически отработанное время в одинарном размере (часовая оплата труда)
Другой день отдыха - ставим в табеле "выходной" и не оплачиваем.
В комментах к ст.72 КЗоТ звучит слово "отгул".. Вот засомневалась, не имеется ли в виду, что и другой день отдыха необходимо оплачивать?