Коли люди кричать що кодекс порушує права працівників, вони забувають що наданими пільгами працівники часто зловживають чим шкодять не лише підприємству а й іншим працівникам, що сумлінно працюють.
Великим плюсом буде договір, що дасть змогу аргументовано вирішувати питання між працівником і роботодавцем, в цьому самому договорі і потрібно прописувати про засоби технічного спостереження, таким чином якщо працівник при прийомі на них погодився то гаразд, якщо ні то і засобів неповинно бути.
сам кодекс можливо і недосконалий, але якщо він буде працювати хочаб на 80% він буде вже кращий за нинішній, атому для мене нагальне питання, наскільки ефективно буде регулюватись його дотримання? я наприклад небачу якихось ефективних механізмів.
|