[Iren@]

Сообщение от vildana

1.)А как быть с уже принятыми сотрудниками,с которыми были заключены устные договора? С давно работающими тоже заключать или это будет только новичков касаться? Как думаете,коллеги?

А тут не надо думать, все уже придумано в Прикінцевих та перехідних положеннях проекту ТК № 1658:

4. Сторони трудових відносин, що виникли до набрання чинності Трудовим кодексом України і не були оформлені трудовим договором у письмовій формі, зобов’язані оформити їх відповідно до вимог статті 34 цього Кодексу на умовах, що діють на момент такого оформлення, протягом року з дня набрання чинності цим Кодексом. При цьому у трудовому договорі має бути зазначено, що ним оформлені трудові відносини, що виникли з дати прийняття працівника на роботу цим роботодавцем, враховуючи випадки його реорганізації.