Не знаю, що і робити. В мене працювала лікар-інтерна (інвалід). З півроку, що вона працювала у нашому закладі, перебувала на лікарняних. Коли її стан здоров’я вкрай погіршився вона подала заяву до Департаменту охорони здоров’я про звільнення її з роботи та з інтернатури. На підставі наказу Департаменту ми її звільнили. До нашого закладу, за станом здоров’я, і у зв’язку з тим що вона перебувала у лікарні, вона не змогла з’явитися щоб отримати трудову книжку і ознайомитися з наказом. Книжка досі знаходиться у відділі кадрів. Як діяти у такій ситуації?
|