Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net
У нас ситуация такая: есть учебный центр, который, собственно, занимается обучением специалистов, но мы их не оформляем официально на время обучения (с этим связано много нюансов: не отучился (надоело, не потянул, по другим причинам нам не подошёл) ушёл, а на него потрачено уже масса ресурсов, ну в общем руководство до этого времени другого выхода не видело, только как тот, что действует сейчас
|
Мы сталкивались с подобной проблемой и пошли по такому пути: мы с работником заключаем договор и предоставляем ему заем на обучение, который работник обязуется возвратить предприятию в оговоренный срок. При это и оговаривается, что если на определенную сторонами дату работник все еще будет находиться в трудовых отношениях с предприятием, долг ему прощается.
Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net
Но возникает вопрос на каком основании может находиться частное лицо в материальной зоне (сеть ломбардов) если он никак не числится у нас?
|
тут сам вопрос неправильно сформулирован.
Во первых, вы не пояснили, что такое материальная зона ломбарда, что к ней относится и какие к ней требования, а во вторых - а почему он не может там находится? Кем или чем это запрещено?