Тут мне еще кадровик один сказал такую вещь...человек работал на разных должностях и финансирование зарплаты было по разным статьям, и мол нельзя все сгребать в одну кучу. При переводе надо было отправить ее в отпуск на эти 9 дней. И советует в заявлении и приказе разбить на 2 периода, типа надати 9 к.дн. невикористаної щорічної відпустки як фахівця із соц.роботи за період роботи з 04.07.14 по 18.11.14 та частини щорічної відпустки як держслужбовця на 19 к.дн.за період роботи з 19.11.14 по 03.07.15
|