В тому і проблема, що ми не знаємо часу простою на місці основної роботи, чи то в них буде 2 тижні, чи то 1,5 місяців без роботи, ситуація така, що вони це простоєм не показують, а люди готові в нас підзаробити. коли ми були єдині - таких проблем не було - працювали там де треба і отримували на відпрацьований час зп. а тепер ми 2 окремі компанії. як це оформити і не підвести нач.виробничих цехів (що є робота, але людина на іншій фірмі)- проблема. щось я по кругу ходжу
