Ніяк. Працювати повний робочий день.
"Стаття 61. Пiдсумований облiк робочого часу
На безперервно дiючих пiдприємствах, в установах, органiзацiях, а також в окремих виробництвах, цехах, дiльницях, вiддiленнях i на деяких видах робiт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорiї працiвникiв щоденна або щотижнева тривалiсть робочого часу, допускається за погодженням з профспiлковим комiтетом пiдприємства, установи, органiзацiї запровадження пiдсумованого облiку робочого часу з тим, щоб тривалiсть робочого часу за облiковий перiод не перевищувала нормального числа робочих годин (статтi 50 i 51)."
Оскільки відділ працює безперервно - повинен бути розроблений і введений в дію наказом керівника підприємства/закладу/установи змінний графік роботи працівників цього відділу. В цьому наказі необхідно вставити пункт про запровадження підсумованого обліку робочого часу і на який обліковий період. Графік і наказ узгодити з профспілкою або представником виборного органу.
Після закінчення облікового періоду провести розрахунок годин переробітку, і, у випадку таких, оплатити їх згідно ст.106 КЗпП України.
|