Показать сообщение отдельно
Старый 09.07.2015, 11:15   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mariya L. Посмотреть сообщение
А как сотрудник ОК может принимать такие решения без согласования с директором? Директор - заказчик, сотрудник - исполнитель. Приказы идут свыше.
Я понимаю все. Но надо же и самой, как-то, страховаться....Если дир. прикажет уволить всех по пьяной статье? Уволите? Просто выполняя приказ заказчика? Не-е-е-е..ну его на фиг....Я понимаю: с работами тяжело, выполняю любые, даже ненормальные, приказы, но где-то должен быть здравый рассудок?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием