Внесли пропущенную запись в трудовую книжку. А так разве можно?
Добрый день!
Прошу вашей помощи в прояснении следующей ситуации:
При увольнении получил трудовую книжку со следующими записями -
№ (гр.1) Дата (гр. 2) Відомості (гр.3) підстава (гр. 4)
....
09 28.04.2011 Уволен из компанииА приказ от 28.04.2011
10 02.07.2013 Принят в компаниюС приказ от 02.07.2013
11 01.12.2014 Уволен из компанииС приказ от 01.12.2014
12 04.05.2011 Принят в компаниюВ приказ от 04.05.2011
13 01.07.2013 Уволен из компанииВ приказ от 01.07.2013
т.е. и на самом деле по хронологии записи 12 и 13 должны были бы идти после 09... но кто-то что-то пропустил и заметили уже после внесения записей 10 и 11 и дописали 12 и 13 так как показано выше.
Корректно ли такое заполнение трудовой ?
И если нет - как теперь правильно все исправить ?
|