Цитата:
Сообщение от Татьяна Кочина
"працівнику встановлено режим неповного робочого часу та гнучкий режим робочого часу".
.... имеет ли он право на "додаткову щорічну відпустку"
|
Вы не указали вид ежегодного дополнительного отпуска, и какой именно режим работы на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день, неделя?).
В зависимости от ответа работник может иметь право на ежег.доп.отпуск за ненормир. раб. день (если у него неполная рабочая неделя), отпуск за работу с вредными или тяжелыми условиями труда или за особый характер труда (если в дни работы по графику он занят на этих работах не меньше половины продолжительности рабочего дня, установленного для должности/профессии).