Цитата:
Сообщение от Anet_Alex
...очень поразила цитата:
"Минюст в результате констатирует: на сегодняшний день в действующем трудовом законодательстве отсутствует прямой запрет относительно временного назначения работника исполняющим обязанности по вакантной должности."
|
Меня бы больше поразила соответствующая цитата из НПА.
И Минюсту, вместо того, чтобы "констатировать", следовало бы внести изменения в действующее законодательство, чтобы окончательно прояснить ситуацию: так можно все таки, или нельзя?!
Цитата:
Сообщение от Anet_Alex
...т.е. можно брать на вакантную должность и.о.?
|
Откройте сайт Верховной Рады Украины и вы убедитечсь, что и в Разъяснении И в
Разъяснении Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы N 30/39 от 29.12.65, и в в
Постановлении Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам N 521/30-18 от 11.12.86 содержится фраза
Цитата:
|
"Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается".
|
Амежду тем, оба эти документа действующие, так как ПостановлениемВерховной Рады Украины от 12.09.91 г. N 1545 "О порядкевременного действия на территории Украины отдельных актов законодательства Союза ССР" установлено, что допринятия соответствующих актов законодательства Украины на территории республики применяются актызаконодательства Союза ССР по вопросам, которые не урегулированызаконодательством Украины, при условии, что они не противоречат Конституции и законам Украины.
Кроме того, включите логику: вы принимаете человека на вакантную должность исполняющим обязанности, что вы запишете ему в трудовую, если туда вносятся записи только о постоянной работе?
Поэтому в вышеназванном Разъяснении и прописано:
Цитата:
|
"Временным заместительством считается исполнение служебных обязанностей по должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано производственной необходимостью ...временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом (распоряжением) по предприятию, учреждению или организации. Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным, персональным) и должностным окладом замещаемого работника"
|