Могу ли я принять временно по срочному договору человека на время отсутствия основного сотрудника с связи с его временной нетрудоспособностью, если на место основного сотрудника уже был принят сотрудник временно по срочному договору и этот временный находится в прогулах?
Заранее благодарю за ответ!
|