Показать сообщение отдельно
Старый 16.08.2014, 15:39   #88
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lena n Посмотреть сообщение
А нужно ли сейчас ему отправлять письмо с просьбой явиться и дать письменные пояснения и предупреждением о том, что он согласно КЗоТ м.б. уволен за прогулы?
а какой вам смысл его увольнять за прогулы и писать гору бумаг, если можно уволить по ст. 36 п.2?!
Цитата:
Сообщение от lena n Посмотреть сообщение
Ставить НЗ до дня увольнения?
да.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (16.08.2014), lena n (18.08.2014)