Показать сообщение отдельно
Старый 12.08.2014, 10:38   #314
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юли Посмотреть сообщение
Доброе утро, можно ли с продавцами сотрудничать на основе договора ЦПХ или же обязательно оформлять на работу. Такой вопрос возник в связи с тем, что если все продавцы по ЦПХ, то нет необходимости вести табель, считать отпуска-больничные и т.п.
Юля, читайте предыдущий пост, там ясно написано, что этого делать нельзя:
Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
...договор ГПХ не должен носить признаки трудового
По договору ЦПХ продавец действует на свой страх и риск, на него не распространяется правила трудового распорядка, ни вообще какие-либо ваши правила и инструкции, он может приходить на работу когда вздумается, а может и вовсе не ходить... и если, не дай бог, случится недостача, то вы с него и не взыщете ничего, поскольку не состоите с ним в трудовых отношениях... По договору ЦПХ вы можете только отдать какую-то определенную партию товара чужому продавцу, который у вас не работает, на реализацию, после реализации выплатить ему деньги и на этом договор считается выполненным, и для реализации новой партии заключать новый договор....Вам надо такое счастье?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (12.08.2014), nurika (23.01.2017)