Цитата:
Сообщение от alenka_ua
так что же лучше: за згодою сторін чи по догляду за дитиною?
|
Если руководство нормальное и с ним можно договориться - Я бы посоветовал по согласию сторон, а если "с закидонами" - то по собственному желанию (по ст.38 КЗоТ в связи с невозможностью продолжать работу из за необходимости ухода за ребенком до 14 лет.).
Разница в том, что по согласию нужно взаимное согласие о дате увольнения, а по собственному при невозможности продолжать работу руководство обязано уволить его в тот день, в который он попросит, при этом заявление не нужно подавать заранее, за две недели до увольнения, как обычно при увольнении по собственному желанию.