Цитата:
Сообщение от Svetlana1974
Подскажите пожалуйста, раз у нас суммированный учет рабочего времени, то ст.70 к нам не применима.
|
Такого я подсказать не могу
Цитата:
Сообщение от Svetlana1974
Мне в профкоме зачитали пояснение (НПК) к ст.70 и там написано, что эта статья также может не выполняться в нашем графике
|
Поясните в профкоме, что любые пояснения, и НПК в том числе, не имеют юридической силы. А еще можно показать этот документ:
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо застосування підсумованого обліку робочого часу.
Цитата:
|
7. При підсумованому обліку робочого часу графіки роботи (змінності) мають розроблятися таким чином, щоб тривалість перерви в роботі між змінами була не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи перерву на обід) (частина перша ст. 59 КЗпП), тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не меншою, як сорок дві години (ст. 70 КЗпП).
|