Показать сообщение отдельно
Старый 27.03.2014, 20:52   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А в чем оптимизация состоит?И причем тут численность?
Быть может, если мы получим ответы на эти вопросы, то сможем что-то придумать?
Т.е., ведущий юрисконсульт подчиняется начальнику планового отдела?
Прекрасно!!! А юрист сам согласен на это? За два месяца предупредили?

Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
директор уперся вот так хочу и все
Если хочет, то вот так, написали - так и делайте.
Не тратьте нервы...
Только не забудьте переделать ДИ юриста. Он, ведь, теперь будет разбирать только юридические вопросы, которые касаются работы ПЭО.
Т.е., теперь, у него вообще работы не будет. Будет, может раз в пятилетку. И вопросы, которые касаются предприятия, в целом - этого юриста, теперь - не касаются.
Быть может, предприятие настолько богато, что теперь в каждом отделе посадит отдельного юриста - для решения вопросов отдельного отдела!!!!
Прекрасно!!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием