Inka, само понятие временного перевода подразумевает то, что человека на какой-то срок переводят на другую должность, и по окончанию этого срока он должен вернутся на ранее занимаемую должность (а как иначе - его же временно переводили!).
Если же человека переводят, а прежнюю должность ликвидируют - то это уже никак не может называться временным переводом, это уже работа по строчному трудовому договору, по окончанию которого работник должен быть уволен.
Или я чего-то не понимаю?!
|