График работы на сегодняшний день по 12 часов(день, ночь, 48 часов отдых, ,без обеденного перерыва) с 8.00 до 20.00( 1 смена) и с 20.00 до 8.00( 2 смена).
Распоряжение звучит так
У зв`язку з введенням в дію "Порядку проведення перед змінного та поглибленого медичних оглядів" та враховуючи кількісний показник працюючих та прив`язанність до транспорту:
Зобовязую:
1. Змінити тривалість робочого часу оздоровчим пунктам з 20.01.2014 року, згідно графіка роботи 11 год. 15 хв. де:
- початок робочої зміни-5.45( 1 зміна); 17.45(2 зміна)
-час відпочінку, прийом їжі- з 11.00 до13.00(1 зміна); з 23.00 до 1.00(2 зміна)
- закінчення зміни-19.00(1зміна); 07.00( 2 зміна)
2. Оплату праці здійснювати за фактично відпрацьований час
На собрании в присутствии директора, заведующего, главы профсоюза и юриста мною был задан вопрос, как поступят с сотрудником, который откажется работать по новому графику. Ответ юриста- работника уволят. Больше ни каких разъяснений не было. Пришлось обращаться к юристам.
Я законопослушный гражданин и нарушать закон мне бы не хотелось
|