Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Совместитель работает на 1 ставку + 0,25 + 0,5. Возможно ли это?

Tigrena · 11.01.2014, 18:59

По себе людей не судят. Так что "вдохновение" (покурить) будете искать в другом месте.
То что я невнятно сформулировала вопрос, согласна!
Возвращаюсь к теме.
Есть 3 варианта оформления человека:
1. На 0,5 ставки с 19,25 часа в неделю
2. На 0,5 ставки с 9,6 часов в неделю
3. Гражданско правовой договор ( как вы называете договор подряда)

1. Вариант нарушает постановление 245
2. ?
3. возможно, отрицательно повлияет на получении лицензии.
Мне нужно найти способ как оформить человека, удовлетворяющий требованиям законодательства для получения лицензии предприятием.

Мой вопрос по поводу конкретной ссылки на "п.2 насколько я помню любые лицензионные условия, там всегда речь идёт о штатных (sic!!) сотрудниках. иное непредусмотрено. " Вы поигнорировали.

11.01.2014, 18:59	#5
Tigrena Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.10.2013 Адрес: Симферополь Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	По себе людей не судят. Так что "вдохновение" (покурить) будете искать в другом месте. То что я невнятно сформулировала вопрос, согласна! Возвращаюсь к теме. Есть 3 варианта оформления человека: 1. На 0,5 ставки с 19,25 часа в неделю 2. На 0,5 ставки с 9,6 часов в неделю 3. Гражданско правовой договор ( как вы называете договор подряда) 1. Вариант нарушает постановление 245 2. ? 3. возможно, отрицательно повлияет на получении лицензии. Мне нужно найти способ как оформить человека, удовлетворяющий требованиям законодательства для получения лицензии предприятием. Мой вопрос по поводу конкретной ссылки на "п.2 насколько я помню любые лицензионные условия, там всегда речь идёт о штатных (sic!!) сотрудниках. иное непредусмотрено. " Вы поигнорировали. Последний раз редактировалось Мотя; 11.01.2014 в 23:36. Причина: Не цитируйте весь предыдущий пост - берегите время и зрение! Свое и наше!