Показать сообщение отдельно
Старый 18.11.2013, 17:59   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Срок временного перевода в данном случае законодательно не ограничен.
Поэтому у меня и вопрос.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Очевидно, в данном случае нужно руководствоваться здравым смыслом
Здравый смысл - у всех разный. Что здраво, а что нет? Где посмотреть эту шкалу? Здраво - это два месяца? Полгода - уже не здраво?
Если, к примеру, пять лет - временный перевод (коль, ограничений нет), что та, другая должность, с которой временно перевели? Пять лет сохраняется за тем, кого временно перевели на эти пять лет? Брать временно? Тоже на пять лет? Я не вижу тут вообще никакого здравого смысла, если честно: перевести, к примеру, на год временно, на эту, временно оставшуюся должность брать временно, на год сотрудника....
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
зато количество таких переводов в течении года не ограничено.
НЕ думаю, что стихийные бедствия и т.п. - происходят с периодичностью, скажем, месяц...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием