Показать сообщение отдельно
Старый 18.11.2013, 16:39   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Вы ведь работника увольняете с одной должности и переводите на другую, вакантную.
Я немного не понимаю: как это - увольняете и переводите....
Если увольняем, то принимаем на работу - заново.
И наоборот: если не увольняем, то переводим.
Уволенного никуда невозможно перевести.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Не справится - вернете на прежнюю должность
Т.е, опять увольняем и принимаем на должность старшего кладовщика?
А все это время должность старшего кладовщика должна быть вакантной?
Или как?
В таких рассуждениях: увольняем и переводим уволенного я совсем запуталась..
Проясните, пожалуйста.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (18.11.2013)