Цитата:
Сообщение от esar
Для конкретної відповіді замало інформації.
|
Оки, поняла, конкретизирую:
Неделя- пятидневная, график работы сменный как писала в предыдущем посте ,будем выдерживать промежуток 24 часа с учетом обеда между сменами.Связано с производственной необходимостью и беспрерывным циклом производства.
Перерыв на обед вы имеете ввиду?Если его,то предоставляем.
Я так понимаю, тут нужно будет считать суммарное кол-во часов , отработанных за год исходя из 8-часового рабочего дня и смотреть ,чтобы были выдержаны 120 часов переработки в год и оплачивать эти переработки помесячно в 1:2, а если переработок больше чем 120 часов в год,т о компенсировать это отгулами, прописав это в правилах трудового распорядка.
Стаття 61. Підсумований облік робочого часу
На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51).
(Із змінами, внесеними згідно з Указом Президії
Верховної Ради Української РСР від 24.01.83 р. N 4617-X;
Законом України від 10.07.2003 р. N 1096-IV)
"обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин" - обликовый период - это 1 год ?
Я правильно мыслю?