[Inka]

Сообщение от serviola29

А подскажите пожалуйста, где я могу посмотреть "про ознакомление за 2 месяца" (нормативные документы).

КЗоТ Украины:

Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
(...)
У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці — систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших — працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Сообщение от serviola29

Они считают что рабочий год начинается с момента заключения трудового договора (с февраля) и до февраля следующего года. Верно ли это?

Верно.