Показать сообщение отдельно
Старый 22.10.2013, 14:36   #51
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
vildana, мы ведь не о тестах/кейсах на проф. пригодность
Я всегда предупреждала: у нас 30 мин. отведено на интерьвью, 30 мин. на прохождении теста, а потом уже согласовывали время встречи с соискателем.
Solo artist,я конечно дико извиняюсь,но от того что это тесты на проф.пригодность,функциональное наполнение и значение слова "тест" никак не меняется.Это тестирование в любом случае.И нет разницы:тестируете на проф.пригодность или на эмоциональный интелллект .Все едино:ТЕСТИРУЕТЕ!!!!!ПО КЗоТ Украины не прописано ни то,ни другое,если уж совсем придираться,но по факту используют все.
Я так поняла,Вы и сами тестировали соискателей,так что же вы сейчас,когда тестируют вас в притензии??В вашем случае- скорее всего Они тестируют соискателей своими тестами "под свою компанию" и каким бы дурацким или нелепым не показался вам тест-вы либо принимаете его и соглашаетесь либо просто отказываетесь от тестирования.Все просто. Или я что-то не так поняла?
vildana вне форума   Ответить с цитированием