Единственный документ который регламентирует стажировку называется "Типовое положение про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда" и подразумевает совсем не то, что сегодня модно делать под этой вывеской, а именно:
7. Стажировка, дублирование и допуск работников к работе.
7.1. Новопринятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных работников пройти стажировку на протяжении не меньше 2-15 смен или дублирование на протяжении не меньше шести смен.
Стажировка или дублирование проводятся, как правило, во время профессиональной подготовки на право выполнения работ повышенной опасности в случаях, предусмотренных правилами безопасности в отрасли.
7.2. Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы объектов повышенной опасности или с выполнением отдельных работ повышенной опасности (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушение технологических режимов которых представляет угрозу для работников и окружающей среды), к началу самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным совмещением с противоаварийными и противопожарными тренировками в соответствии с планом ликвидации аварий.
7.3. Допуск к стажировке (дублированию) оформляется приказом. В приказе определяются продолжительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия работника, ответственного за проведение стажировки (дублирования) .
7.4. Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирования) определяются руководителем предприятия. Продолжительность стажировки (дублирования) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника.
Речь идет о принятых на работу работниках в установленом Законом порядке. В приказе о приеме обязательно должно отражаться кол-во дней стажировки, руководитель стажировки и т.д.
А то, что сегодня делает Адидас Украина - 6 мес. стажировка в отделе HR, со свободным графиком, для студентов, но не менее чем 20 час в неделю, без официального оформления, называется в народе "лохотрон".
|