Показать сообщение отдельно
Старый 16.10.2013, 15:57   #15
Non-Toxic
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Non-Toxic
 
Регистрация: 09.08.2013
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Мотя
Да, именно так. и в этом заключении сказано:"Годен для работы по профессии "уборщик производственных помещений без пыли растительного происхождения". Но у уборщика производственных помещений пыль растительного происхождения среди вредных факторов присутствует (во всех цехах нашего предприятия). Т.е. уборщицей в другой цех мы ее перевести не можем, т.к. это будет противоречить мед.заключению.
Дворник отличается тем, , что среди его "вредностей" нет пыли растительного происхождения, а только "1. Повышенная температура 2. пониженная температура 3.Физ.нагрузки"
Женщина эта вообще очень проблемная, будет выносить моск по полной, и мы бы рады были попрощаться с ней поскорее.
Поэтому очень интересует вопрос: как это сделать, если она откажется от дворника?

Сходила к юристам. Сказали, имеем право уволить по ст. 40 п.2, если откажется, на основании мед. заключения.
Звонила ей- говорит, решение не приняла, приедет завтра в 10 утра.

Последний раз редактировалось Non-Toxic; 16.10.2013 в 16:38.
Non-Toxic вне форума   Ответить с цитированием