Яка ціль оцінки цих відділів?
Виходячи з цілі визначається об'єкт оцінки: чи то результати роботи (KPI і т.п.), економічна ефективність, бізнес-процеси; чи то професіоналізм працівників (знання, навики, компетенції); чи то особистісні якості (мотивація, цінності, проактивність тощо).
Відповідно, провайдер вибирається від того, який об'єкт оцінки
__________________
Ірина Шуляренко
|