Показать сообщение отдельно
Старый 19.09.2013, 23:23   #51
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
У нас на предприятии нет мин. ЗП.
Минимальная зарплата есть у каждого работающего гражданина Украины! Согласно действующему законодательству.
Другое дело - что вы платите выше минимальной зарплаты.
Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
ЦИТИРУЮ ПРИКАЗ: Ввести в ХХХХ мин. ЗП в размере 1218 с 01.10.13....
КАКИЕ НАРУШЕНИЯ ДАННОГО ПРИКАЗА ЕСТЬ ?
Да особо никаких..кроме одного: Ваш директор перепутал себя с Верховной Радой.
А так - ничего!
Еще раз:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Размер минимальной зарплаты устанавливает законодатель.
Так лучше видно?
Еще немного и....Ваш директор выпустит новый КЗоТУ путем издания приказа.
И у Вас опять будет вопрос: в чем нарушение приказа о выпуске нового КЗоТУ?
Как думаете - как можно ответить на такой вопрос?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 19.09.2013 в 23:48.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (20.09.2013), Befis (20.09.2013), EllE HRD (20.09.2013), Вика_86 (20.09.2013)