Показать сообщение отдельно
Старый 02.09.2013, 20:43   #672
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
, у наших бухгалтеров в налоговой попросили приложить к какому то там отчёту.
Я скажу так: мало было у нас проверок? И мало чего просили показать-рассказать-приложить(кто во что горазд - это я к проверяющим)? Пройдитесь по форуму и увидите - кто чего только не просил и не требовал...На голову, иной раз, не натянешь...
НПА - в студию - на это "приложение".
Скажу далее: я - за обязательное ШР на предприятии..иначе..иначе весь КЗоТУ летит в тар-тарары...
Однако - нет НПА, которое обязало бы иметь ШР на предприятии...
Может, еще есть законодательно утвержденная форма ШР?
С законом не поспоришь..и свой - не напишешь...
Может, еще проверяющие прикопаются к самой форме ШР?
Госы и все такое - не в счет...
У кого-то другие соображения есть?
Что скажете?
А кто-то может привести мне определение термина "штатное расписание"? Которое определено в каком-нибудь, пусть даже завалящем, НПА?
Жду!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием