Соглашусь с tavianu - программки не спасут. Вести тренинги - не компетенция, которую можно развить. Это профессия. Если Вы хотите освоить профессию - респект. Но, будучи в ней 15 лет, могу заверить - пахать и пахать.
1. Для начала поучаствуйте в нескольких хороших тренингах по продажам. Спишите их для начала.
Лучше , конечно, было бы сделать корпоратив - хороший. Тогда Вы уведите, как учить продавать ВАШ продукт.
2. Параллельно читайте, много. В издательстве "Питер" есть много книг для тренеров - в том числе и по проведению тренинга по продажам.
3. Потом попробуйте разработать сами - по кусочкам: контакт, аргументация, возражения...
4. Зайдите на тренерские форумы. Там делятся находками, вплоть до сценариев.
5. Освойте - до того, как выйдите перед аудиторией:
- что такое модерация, фасилитация, групповая динамика
- узнайте, как пишутся, играются, анализируются кейсы
- какие бывают разминки и какую куда.
6. Проверьте, любите ли Вы людей
Спрашивайте. Не спешите. Плохой тренинг - много хуже, чем его отсутствие.