Показать сообщение отдельно
Старый 19.07.2013, 11:10   #51
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте!! Уважаемые коллеги, подтвердите или поправьте мои рассуждения!!!??
Итак, женщина работала с 03.04.07г.
1. Отпуск (основной ежегод.) выбрала за период с 03.04.07. по 02.04.08г.
2. С 20. 10.2008 по 08.03.2009- была в отпуске по беременности и родам.
3. С 09.03.2009- 07.01.2012- отпуск до 3х лет.
4. С 12.04.2010 по 29.08.2010- снова отпуск по беременности и родам, и соответственно продолжила отпуск до уходу до исполнения 3х лет 2 -му ребенку до 27.06.2013г.
5. С 28.01.2013- вышла на работу на неполный день.

Теперь считаю ей неиспользованный основной отпуск. У меня выходит:
1. За период 03.04.2008-08.03.2009- 22 дня.
2. За период 12.04.2010-29.08.2010- 8 дней.
3. За период 28.01.2013- 02.04.2013-4 дня.
4. За период 03.04.2013-02.04.2014-24 дня.
tinkara вне форума   Ответить с цитированием