Цитата:
Сообщение от Умочка
Сегодня обсудили и пришли к такой на мой взгляд опасной договореннсти: 1.основная работа у нас, на момент испытательного срока, даем добро на координацию в тел. режиме работы на предыдущем месте. При этом ставим четкие задачи с загрузкой по полной - контроль в течении месяца результата.
2.ищем кондидатуру на замену в случае не прохождения испыт. срока.(ввод в должность осуществим удаленно в тел. режиме , скайп)
|
А зачем так рисковать? У данного специалиста на столько узкая специализация? Или он действительно на столько грамотен и компетентен, что ему нет равных?!
Соискатель уже показал свое отношение к Вашему предприятию, что еще нужно?