Цитата:
Сообщение от Шутюр баад
Проведите анкетирование персонала, на тему удовлетворённости персонала ....затем пообщайтесь вживую с ключевыми или негативнонастроенными сотрудниками, задавая открытые вопросы
|
Организовывать анкетирование всего лишь для того, чтобы найти причину заговорить с одним сотрудником - не слишком ли сложно?
Может поступить проще - попросить его помочь что-нибудь по работе (или после работы, сумку с книгами, например, подержать, или улицу подсказать), а уже в процессе общения разговоритесь. Расскажете, что в фирме недавно, не знаете, как тут и что, и как себя вести, спросите совета - в общем, сориентируетесь по ситуации.