Здравствуйте, коллеги.
Я только начинаю работать в сфере HR, точнее НR в сфере ІТ.
Одно из первых заданий - проведение onе-to-one-митингов, тет-а-тет разговоров или разговоров по душам с сотрудником, которого (по мнению начальства) что-то явно не устраивает.
Выяснить что и как я , наверное, смогу...
а вот придумать причину , чтобы заговорить с сотрудником, который вообще, как кажется мне, людей недолюбливает...
Да ещё и в компании я меньше месяца, людей много (около 100), а я одна... я ещё и в лицо всех не запомнила...
Помогите, пожалуйста.
Очень прошу.
Как мне подобраться к этому сотруднику?