Показать сообщение отдельно
Старый 17.06.2013, 21:30   #20
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Paranoik Посмотреть сообщение
Так же испытываем проблему с менеджерами по продажам(
кто-нибудь поделитесь опытом как сделать так, чтобы менеджеры не разбежались после обучения? Набираем студентов старших курсов.
Оклад 8 тыс. рублей в месяц, достаточно неплохой процент.
Надо четко разделить обязанности, рассадить в разных комнатах.
1) Лидген (холодные звонки, до привода потенциальных клиентов)
2) Лидконвертшн (с теплыми клиентами)
На аккаунт-мен не сажайте.

В таком случае, вы их за 21 день научите примитивным навыкам.
Если куда пойдут, им не очень будут рады
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием