Цитата:
Сообщение от maria_a
Но что это за формулировка такая - условия работы на усмотрение работодателя??? Т.е. дают нерабочую группу, и тут же в рекомендациях пишут условия работы на усмотрение работодателя, как быть?
|
Я звонил когда-то по такому поводу в фонд соцзащиты инвалидов, там мне ответили, что такой инвалид может работать, но при условии создания для него определенных условий (например, работа лежа, или положив ногу на специальную подставку и т.д.).
Поэтому я и вам советую - позвоните в фонд, опишите ситуацию, получите квалифицированный ответ конкретно по вашему региону.
(Как показывает практика, в каждом регионе свои заморочки - вон у нас в Киеве никак не могут определиться с отчетами 5-ПН: в одних ЦЗ принимают, в других не принимают
А то тут мы вам сейчас каак насоветуем....
(и еще - инспектором ОК наверное не стоит человека принимать, лучше принять диспетчером на телефоне или что-то в этом роде, чтобы работать
на дому!)