Показать сообщение отдельно
Старый 29.05.2013, 21:44   #107
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер!

Люди добрые, ответьте, пожалуйста, можно ли предоставлять ежегодный дополнительный отпуск перед ежегодным основным при прочих равных условиях? Например, дополнительный - летом, через полгода, допустим, основной...

В случае когда человек отработал 2 месяца с начала периода отсчёта отпуска, можно ли ему предоставить ежегодный основной или ежегодный дополнительный? При условии что есть соответствие графику отпусков и если идёт в разрез с ним?..
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием