Оплата труда на % основе
Ситуация такова, я работаю юристом коммунального предприятия, в связи с тотальным сокращением из 90 человек на предприятии остается 5-7, директор предложил мне перейти на работу по срочному трудовому договору. Моя работа будет заключаться в претензионно-исковой работе с неплательщиками коммунальных услуг. Условия оплаты это 10 % с "выбитых" долгов. Форма собственности предприятия коммунальная, меня интерисует вопрос, имеет ли директор право на такую форму оплаты с физическим лицом т.е. со мной?
|